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2012年邯郸月平均工资3055元位列河北第七（3）

扫描到手机独家报道来源：邯郸置家网发布日期：2013-05-24 06:00 字号：T|T

摘要：邯郸在2011年高于全省平均水平工资排名第四，2012年3平均工资6669元下降三名，位居河北省第七位。

非私营单位平均工资计算方式简明图

统计部门调查范围为城镇全部非私营法人单位→汇总各单位上报的就业人员和工资总额年报表→各单位就业人员工资总额相加÷就业人员年平均人数=城镇全部非私营单位就业人员平均工资

在岗职工工资总额相加÷在岗职工年平均人数=在岗职工平均工资

2、为啥平均工资比到手的钱多？

答：其实，平均工资计算时可不光包括给大家发到手的现金，保险、福利都是要算到里边的。

每逢平均工资数据公布，都有很多人感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”。

“是不是调查数据不准啊？”对此，昨日，河北省统计局相关负责人介绍说，按工资统计报表制度规定，各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的，还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均包括在工资总额内。

这就意味着，工资总额还包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的各种税、费款及各种社会保险费用，包括个人缴纳的社会保险和住房公积金，并且是个人所得税税前工资。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到职工手里的现金计算的。

职工工资总额构成

计时工资(含计时标准工资)、计件工资、计件超额工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资

3、统计平均工资到底有啥用？

答：具体到个人，会影响养老保险等的缴纳。

到底平均工资和大家有什么关系呢？

省统计局相关负责人介绍说，工资是国家和单位对职工实行按劳分配的主要形式。职工平均工资表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。对研究工资分配具有重要意义，与养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等社保费用征收和退休金标准的确定、最低工资标准、贫困救济标准、赔偿费用的计算等有直接关系，也是制定有关收入分配、社会保障等政策的重要依据。

具体到个人，受影响最为直接的是自愿参加职工基本养老保险的个体工商户、灵活就业人员。根据政策，个体工商户、灵活就业人员，可根据自己的收入状况，选择按全省上年度职工月平均工资的40%至300%为缴费基数，并按20%的比例缴纳基本养老保险费。新的平均工资金额公布后，缴费标准有何不同，看一下下面的表格就知道。

个体工商户、灵活就业人员自付金额

缴费基数2011年2012年

按40%计242元/月264元/月

按60%计362元/月395元/月

按100%计603元/月659元/月

按200%计1206元/月1318元/月

按300%计1808元/月1977元/月