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讨薪队长程向东 20多年帮民工追讨两千多万工资

扫描到手机本地新闻来源：燕赵都市网发布日期：2014-11-26 07:55 字号：T|T

摘要：临近年根儿，程向东又开始日益忙碌。他是魏县人社局劳动保障监察大队副队长，始终战斗在一线，20多年来，“讨”说法、“追”工资，一直就是这么过来的。粗略算来，经他手的追回的欠薪就有两千多万元。

临近年根儿，程向东又开始日益忙碌。他是魏县人社局劳动保障监察大队副队长，始终战斗在一线，20多年来，“讨”说法、“追”工资，一直就是这么过来的。粗略算来，经他手的追回的欠薪就有两千多万元。

把分内事做到最好

近来，程向东越来越忙。

“这不，程队长两天两夜没回家，刚调解处理好一起公司拖欠农民工工资的事，钱两三天就到农民工的手中啦!”同事成晓强说。

原来，11月5日，河南籍民工高某某、崔某某、陈某某等9人急冲冲的来到程向东的办公室，反映某企业拖欠他们每人三个月工资，总共9万元，“当时企业招工许诺工资一月一发，现在干了三个月，一分钱也没有领到，企业老板还不承认欠薪一事。”

他们的情绪激动，火气非常大。程向东问完情况，说：“请你们相信我，先回去等消息，最多三天时间给你们答复，到时候来我这领工资!”

几经周折，程向东才与企业老板魏某某见上面，表明来意，但魏某某并不买账。程向东向其讲解法律法规，两天苦口婆心的开导和说服，终于感动了魏某某，制订了还款计划，想法筹措资金，答应支付欠薪。

程向东个头儿高，往那儿一站，就有股子威严劲儿!同事陈耀超说，程队长告诉大家，为民工讨要工资，就是咱们的分内事，他们拿到工资就不会有后顾之忧，这样才能安心工作。

大年三十还在忙

2010年农历腊月二十九，程向东接到农民工打过来电话，称辖区内某建筑工地的27名农民工没有拿到工资，若拿不到钱，就让工程负责人过不好年，电话那头声音非常嘈杂。

再过两天就是春节，民工们想快点拿到工资，好回家团聚过年，因此他们的情绪很不稳定，若发生什么事，后果很难想象。

接到举报投诉电话后，程向东和同事赶赴现场。一到现场，立即被20多个农民工团团围住。面对情绪失控的农民工，程向东认真听取农民工表达诉求，与民工们耐心沟通、好言安慰，稳定情绪。

随后，程向东找到工程负责人进行调解。程向东说：“我知道你们经营企业不容易，可农民工打工更不容易。他们挣钱，有的是为了养家糊口，有的为了给父母治病，有的为了供孩子上学……他们的钱能不给吗?”

工程负责人说出各种困难，程向东晓之以法、动之以情进行破解。经过一天一夜的盯守，民工们拿到了被拖欠的工资，事情得到了圆满的解决。

民工们拿到工资后，都迫不及待的往家赶，此时已是大年三十下午两点多。街上鞭炮响声阵阵，程向东这才想起和同事还饿着肚子。

在程向东的心中，他深知劳动者的事都是大事，慢不得，拖不得，等不得。

变事后维权为事前预防

程向东是个老监察，1994年，该县一成立劳动保障监察大队，他就从事这项工作，对业务可谓是精通熟练。

程向东表示，开展劳动者维权，需要转变法律援助思路，把事后维权前移，变事后维权为事前预防，通过建立用人单位劳动保障守法诚信档案库、进企宣传、日常指导等措施，从源头上预防和减少侵害劳动者合法权益事件。

“用人单位劳动保障守法诚信档案库信息包括了各用人单位劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资支付、劳动就业等方面的情况，并制定了客观合理、操作性强的守法诚信级别评定标准，将用人单位分为‘优、良、合格、差’四个等次，对诚信度不高，存在问题的用人单位，进行重点监管，制定相应措施，帮助整改提高。”程向东介绍说。

此外，程向东和他的同事通过主动巡查与指导服务相结合的方式，每年现场指导企业与劳动者补签劳动合同超千份，最大程度地避免劳资纠纷案件的发生，保障了劳动者的合法权益。

责任编辑：王彤关键字：邯郸新闻讨薪

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