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省委书记赵克志：树立勇于担当的意识
破除无所作为的状态

扫描到手机本地新闻来源：邯郸日报发布日期：2015-09-30 09:39 字号：T|T

摘要：省委书记赵克志同志在“八破八立”要求中明确提出：破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识。

现在，我们邯郸与全省一样，改革发展正处在一个非常重要而特殊的时期，既面临着京津冀协同发展这样千载难逢的历史机遇，也面临着不少的困难和挑战。如何抢抓机遇、应对挑战，开创邯郸改革发展新局面？

省委书记赵克志同志在“八破八立”要求中明确提出：破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识。

路线方针确定以后，干部就是决定因素。实现面对新的历史使命，我们能否在京津冀协同发展中实现繁荣富强、造福全市人民，关键看干部，关键看干部队伍的精神状态。必须做到“破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识”，方能切实履职尽责，事业有成，造福一方。

为此，我们要牢固树立不干事也是一种腐败的责任意识，破除把“八项规定”当成“挡箭牌”，为了不出事、宁愿不干事的消极心态。纪晓岚的《阅微草堂笔记》上有这么一则故事：一个官员死后昂首挺胸到冥府报到，对阎罗王说，自己生前无论到哪里，都是只喝一杯水，现在来冥府报到，无愧于鬼神。阎罗王听后，微微一笑说：“设立官职是为了治理民众的事情，如果认为不要钱就是好官，那么把木偶放在大堂之上，它连一杯水都不喝，岂不更胜于你？”是啊，为官不为民做主，不如回家卖红薯。如果我们仅满足不贪，消极应付，混天度日，那人民群众要你何用？当前，我市正处于经济社会发展的关键时期，全面深化改革中遇到的困难和问题，躲不开、绕不过、拖不得。全市各级党员干部要对照“三严三实”要求，树立攻坚克难的担当意识，面对矛盾敢于挺身而出，面对困难敢于迎难而上，时刻以舍我其谁的担当精神、时不我待的责任意识、敢为人先的创新勇气，去谋划和推动工作，努力在突破瓶颈、克服困难、开创局面上“为官有为”。

为此，我们要牢固树立“干部能上能下、能进能出”的倒逼意识，破除干好干坏一个样和因升迁无望而甘做“太平官”的安逸心态。干部能上能下,关键是下。长期以来，一些地方和部门在党员干部管理中有一条“惯例”，那就是“能上不能下”，只要不犯事、不出事，哪怕是不干事，就可稳戴“帽子”、稳坐“位子”，根本不用担心被降级、免职。这就使一些干部“不求有功但求无过”，不仅让干部任用落入“论资排辈”的窠臼，还导致在许多关键岗位上的一些人不思进取。为此，我们要严格落实中央《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，树立一种能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，切实做到让有为者有位，让无为者让位。只有这样，才能将倒逼官员跳出“官本位”的窠臼，改掉“官太爷”架子，从而保持一种如临深渊、如履薄冰的紧张感，一种在位一天、赶考一天的危机感，切实做到严把为官底线，坚守法纪红线，筑牢拒腐防线，把全部心思用到为人民谋利益、干实事上来。

为此，我们要牢固树立“全市发展一盘棋、工作不分你我他”的争抢意识，破除遇到矛盾绕着走、遇到困难拖着走的推脱心态。顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。勇于担当，是一种政治信念，是一种发展能力，也是一种领导责任。当前的邯郸，机遇与挑战并存，在这一非常重要而特殊的时期，迫切需要广大党员干部做到勇于担当，能够担当，敢于担当，直面矛盾和问题，主动接受挑战，大胆开拓创新，努力创造经得住实践、人民和历史检验的工作业绩。广大党员干部只有勇于担当，才能始终保持干事创业的激情，攻坚克难的勇气，昂扬向上的正气，不断取得新业绩、开创新局面、推动新发展，真正赢得人民群众的信任、支持、拥护。

千秋伟业，贵在担当。面对新形势新任务新挑战，全市党员干部不仅要忠诚干净，更要勇于担当，责任面前不推诿，矛盾面前不回避，让敢于担当成为一种精神状态和价值追求，成为推动邯郸跨越发展的强大动力，奋力谱写建设富强邯郸美丽邯郸的新篇章！

责任编辑：买顺新关键字：邯郸新闻