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邯郸服务业出现节前用工荒商家留人各自出招

扫描到手机本地新闻来源：中原商报发布日期：2015-02-04 08:38 字号：T|T

摘要：春节即将来临，忙碌了一年的外出务工人员开始陆续回家过年，一年一度的节前用工荒再度上演。近日，记者通过走访了解到，不少服务行业为在春节期间招到工作人员，使出浑身解数，不惜通过提高工资、增加福利、降低招聘条件等方式，来吸引打工者的视线。

商家各自出招招人留人

春节即将来临，忙碌了一年的外出务工人员开始陆续回家过年，一年一度的节前用工荒再度上演。近日，记者通过走访了解到，不少服务行业为在春节期间招到工作人员，使出浑身解数，不惜通过提高工资、增加福利、降低招聘条件等方式，来吸引打工者的视线。

服务业现节前用工荒

年底用工荒，受影响最大的莫过于餐饮行业。记者了解到，邯郸市区许多餐饮店正在四处招人。人民路一家大型饭店因为多名员工回家过年，老板不得不安排专人在饭店门口招工。负责招工的工作人员告诉记者，每年这时候，最发愁的就是招人，尽管在饭店门前置放了几天的广告牌，可前来找工作的人还是寥寥无几。另一家饭店的负责人表示了相同的观点，他向记者透露，由于外来务工人员都要回家过年，每年此时的用工荒在所难免。

节前用工荒再次冲击快递业。临近春节，上网购物者增多，快递业务量将迎来高峰期。与此同时，由于员工返乡过年、跳槽等原因，快递业面临着节前业务量猛增，却无员工可用的囧地。天天快递一网点负责人告诉记者，他们的快递员原本有四人，目前有两人辞职了，剩下的两人工作量很大，每天晚上8点都不一定能把快件送完。因为招不到人，这位负责人只能找家里人来帮忙。记者从多家快递公司了解到，由于快递行业人员缺失严重，快件送达延误现象与日俱增。

节前用工荒也影响到了汽车售后服务业。记者从多家汽车售后服务部门了解到，岁末年初，正是汽车维修保养的高峰期，而此时，不少有维修技能的工作人员请假或辞职回家过年。一边是在维修车间排队待修的车辆，一边是维修工作人员严重短缺，汽车维修业用工矛盾同样突出。

商家留人各出招

记者在采访中了解到，为招到更多的工作人员，各商家除加大招聘力度外，不惜通过增加福利、降低招聘条件、招聘小时工等方法，以缓解用工难的状况。

“你看这家公司招的人，年龄从原来的35岁扩大到45岁了。”市内一家中介服务公司的负责人告诉记者，许多商家为了年底招到人，不惜放下身段，不但降低了原有的招聘条件，还扩大了招聘范围。

陵园路某饭店的经理李先生向记者介绍，缓解用工难的状况，除在相关招聘平台上加大发布招聘广告外，留住老员工也是缓解用工难的途径之一。店内除给老员工增加工资外，还增加了加班费、过年送“年货”、年后延期休假等福利来提高员工的待遇，从而达到留住员工的目的。

李先生的做法同样得到雪佛兰汽车4S店人事部主管张洁的认可，她告诉记者，为留住“老人”，每年的节假日他们都会相应增加各种福利待遇，在合适的时间里，公司经理会安排聚餐。“留人先留心，愉悦的工作环境、优厚的工资待遇、和善的人际关系，做到这些，留住‘老人’和招聘到新员工都不再是难事。”张洁说。

责任编辑：李佳佳关键字：邯郸