昨日，河北省人才市场石家庄市解放广场（原火车站广场）举办了“河北省秋季人才交流会”。据悉，此次招聘会共有参会单位637家，提供就业岗位1万余个，当天进场求职人数为近2万人。记者发现，昨日的招聘会上应届生和工作一年以下的求职者成为了会场主流。

每年的秋季人才招聘会都是仅次于“春招”的第二场现场招聘会，从今年我省的秋招参会企业数来看，比去年的800余家有所下降。在高校毕业生人数上升的情况下，面对这样的情形，不少求职者不禁发出如此感叹：“难道又是一个‘更难就业季’？”对此，专家说，所谓的“就业难”一定程度上还是因为一些求职者“眼高手低”造成的。其实只要放平心态，就业不是那么难。

 就业率较低专业的学生，纷纷降低求职标准

前段时间，教育部公布了全国就业率较低的本科专业名单，其中河北的通信工程、电气工程及其自动化、汉语言文学、土木工程、英语、电子信息工程、工程管理、法学、计算机科学与技术、会计学等榜上有名。记者在今年的“秋招”上发现，相关专业的学生似乎已清醒地意识到了本专业的境况，纷纷降低了求职标准。

作为汉语言文学专业的应届生，张同学在场内投了一圈简历后，走到一家文化传播公司，留下了自己的求职简历。当工作人员询问他的求职意向时，他立即答道：“文案编辑”。对于今年的就业形势，小张说自己感觉心里有些没底。“我们这个专业这几年就业的确有些不易了，汉语言文学有点像万金油，什么都懂点儿，但什么都不专。我们有些师兄师姐去了学校、培训机构当老师了，但我希望能找个更有发展空间的职业。”小张略带无奈地说，以前也曾想过去大企业，可现在看来还是先积累好经验再说吧！

“就业率低的专业并不代表完全没有机会，还要看求职者如何对待。供应量大的岗位并不是大学生想去的，反之那些‘僧多粥少’的岗位，比如国企、事业单位的任何岗位，都有千军万马挤破脑袋往里钻。”搜才网相关负责人建议大学生，在考虑招聘单位总体实力之后，不要总是排斥基层岗位，而是抓住机会，在一线锻炼一两年之后，等待更多的升迁机遇。

保险业代替房地产成为招聘大户

在招聘会现场，记者发现招聘需求较为旺盛的行业有保险业、互联网（电子商务）、贸易进出口以及房地产开发业。房地产作为一个巨大行业近年来一直是招人大户，招聘需求都是名列前茅，这种形势今年却有所下滑。而与人们生活息息相关的保险、互联网及教育培训等行业需求却旺盛起来。“这绝对体现出了如今随着经济的发展，人们对自身生活品质越来越重视。”对此，搜才网相关负责人分析道。

记者在现场就发现多家保险公司在进行高薪诚聘，他们不仅给出的工资高，还有不少公司特有的福利待遇。“现在人们越来越重视自己的生活保障了，因此我们特别需要优秀的人才加入。”不过在这家保险公司负责人看来，年龄在30岁以上的求职者更符合他们的心愿。她说，公司希望招聘到有社会阅历的员工。如果是女性，最好已婚并且生育，因为这样的求职者才能真正做到脚踏实地。

销售类岗位一直居于人才市场需求榜榜首，昨日也如此，每个企业前去应聘的求职者都不算少。其中以工作一年以下的人群为求职主流。不过记者也发现，尽管求职者和企业双向需求都很大，但各类销售类岗位仍旧面临招工难的现状，主要原因是不少求职者跳槽频繁，无法固守岗位。省人才市场有关负责人介绍，销售类岗位基本工资普遍不高，主要靠个人业绩和提成来支撑，存在诸多不固定因素，因此人员流动性很大，“多数求职者尤其是高校毕业生往往是抱着过渡的心理应聘，将此作为一个发展‘跳板’。”该负责人说。

“现在应届生在求职时最关注的，就是企业是否具备有竞争力的薪酬福利水平，很多大学生并没因自己初出茅庐就降低了对‘钱景’的追求，于是很多职位就难以满足他们的胃口。”省人才相关负责人说，销售这个岗位比较特殊，需要的是求职者用心对待，只要好好努力，做得出色提成应该会很可观的。