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邯郸人民路制定多项措施切实加强机关效能建设

扫描到手机本地新闻来源：河北省人民政府网站发布日期：2014-10-11 09:27 字号：T|T

摘要：为全面转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍，按照区纪委监察局的有关要求，人民路街道研究制定多项措施，切实加强了机关效能建设。

为全面转变机关工作作风，提高办事效率和服务质量，建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的干部队伍，按照区纪委监察局的有关要求，人民路街道研究制定多项措施，切实加强了机关效能建设。

一是健全规章制度，加强内部管理。为使机关效能建设有制可依、有章可循，修订完善了机关工作制度，其中包括人员岗位职责、值班制度、请销假制度、学习制度、会议制度等多项工作制度，全面推进机关工作的制度化、规范化、程序化，提高了机关干部的依法行政水平，增强了机关干部工作的积极性、主动性和自觉性。

二是优化服务环境，提高服务质量。严格执行首问负责制。凡第一个受理外单位人员、居民群众来信、来访或通过电话、网络等通讯工具所接触的第一人为首问责任人，应当努力做到“五办”，即重大事情尽力办，份内事情积极办，份外事情想法办，能办事情马上办，难办事情记着办。实行一次性告知制度；严格执行岗位责任制。根据各部门、各社区岗位责任制的有关要求，工作人员要紧密围绕本岗位的职责、权限，严守工作制度和规定，树立高效务实观念，发扬协作精神，确保按质按量、全面完成本岗各项任务，工作中不得扯皮、推诿、拖拉；严格执行办文办事限时办结制。单位工作人员办文、办事均实行限时制度，具体时限要求，由各部门（社区）负责人按提高效能的原则予以确定，凡是法律、法规、规章以及其他规范性文件明确规定办理时限的，必须严格执行，所承诺时限只能少于规定时限，对上级部门和领导交办的事项，应在规定的时间办结。

三是建立监督机制，强化效能监督。为切实将机关效能建设落到实处，不走过场，街道进一步建立、健全了各项监督机制。成立了由街道纪工委人员组成的督查组，对机关效能建设工作进行监督、检查，定期抽查各项措施落实情况；分管领导要经常深入各自分管的部门，督促检查工作。在街道设立了效能建设意见箱、公布了效能建设投诉电话，与信访工作有机衔接，直接受理社会各界对机关效能问题的投诉，强化了社会监督，确保了机关效能建设的实效性。

责任编辑：王彤关键字：邯郸人民路机关效能建设